劳动仲裁前必须先行调解吗?劳动争议可以直接起诉吗?

2023-05-19 13:37:02 来源：法律网

劳动仲裁前必须先行调解吗?

《劳动争议调解仲裁法》按照“着重调解”的原则，维持了现行有关裁决前调解的规定。规定仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。

调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

劳动争议可以直接起诉吗?

1、发生劳动争议一般是不可以直接提起诉讼，因为根据《劳动法》，劳动争议一般是要先经过劳动仲裁，如果对仲裁裁决不服的，才可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2、法律依据：

《劳动争议调解仲裁法》第四十八条， 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解：调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

标签： 劳动仲裁前必须先行调解吗 劳动争议可

MORE >最新资讯

15037178970

MORE >婚姻法

知识纠纷 公司法

劳动争议仲裁受理范围是怎样的?劳动争议仲裁程序是什么?

夫妻离婚债务怎么处理？老公欠网贷老婆不知情怎么处理？

MORE >合同法

更多排行

MORE >劳动纠纷

Copyright 2004-2022 zhaofa.com.cn 版权所有   邮箱：434 922 62@qq.com  备案号：京ICP备2023000331号-27 有害信息举报